
BREAK AND
PLAY
AUSZUBILDENDE IM BLICK
KREATIVE UND NACHHALTIGE PERSÖNLICHKEITSENTWICKLUNG
Einen Raum, in dem sich Ihre Auszubildenden spielerisch entfalten, gemeinsam wachsen und kreatives Denken und Handeln erproben können.
Eine Raum, in dem diese Ihr Unternehmen als motivierenden Entfaltungsraum erleben.
Mit dem modularen Trainingssystem BREAK AND PLAY schaffen wir einen SPIEL-RAUM jenseits des Unternehmensalltags.
Einen Raum, in dem sich Ihre Auszubildenden in ihrer Persönlichkeiten stärken, spielerisch entfalten, gemeinsam wachsen und kreatives Denken und Handeln erproben können.
So erleben die jungen Menschen Ihr Unternehmen als motivierenden Entfaltungsraum.
WOZU
ERLEBEN, WAS
MÖGLICH IST
BREAK AND PLAY ist ein ganzheitliches Trainingskonzept, über das wir einen kreativen und fehlerfreundlichen SPIEL-Raum schaffen, in dem Selbstbildung und Transformation stattfinden.
Wir ermöglichen einen Break, so dass Auszubildende ihre Potenziale entfalten, Aha-Momente erleben, neue Perspektiven entdecken und Ideen spielen lassen können.
Das Training umfasst Module aus den Bereichen Theaterarbeit, Kreativmethoden, Persönlichkeitsentwicklung und Coaching.
In der Regel geht es über fünf bis acht Tage und wird im Ablauf flexibel an ihre Ziele und Anforderungen angepasst.
So entsteht ein zeitgemäßes und effektives Tool zur nachhaltigen Entwicklung der Persönlichkeit und zur Stärkung der Transformationskompetenz.

WIE
A CIRCLEMOVE

BOOKING
Festlegung von Coachingtools sowie Auftragsvergabe

BOARDING
Kennenlernen der teilnehmenden
Auszubildenden und der Trainer:Innen.
Praktische Vorstellung des Projekts
FLY
Durchführung
der Workshops und
des Coachings
CHECK-IN
Einarbeitung der begleitenden
Führungskräfte
und Ausbilder:Innen
LANDING & GROUNDING
Performance der Ergebnisse
– Auftritt vor Publikum
CHECK-UP & CONTROLING
Feedback, Nachbesprechung
und Ausblick
WIE
A CIRCLEMOVE
und kann noch diverse Einzelschritte aufweisen.
WIE
A CIRCLEMOVE
und kann noch diverse Einzelschritte aufweisen.
WAS
BREAK AND PLAY
KONKRET
WAS
BREAK AND PLAY
KONKRET
TRAINING
Das Training BREAK AND PLAY schafft einen SPIEL-Raum, in dem die Mitarbeitenden sich selbst und dem Unternehmen neu begegnen und sich entfalten können.
ZEIT
BREAK AND PLAY ist ein modulares Trainingssystem, das wir gemeinsam gestalten. Auch der zeitliche Ablauf ist daher flexibel.
Wenn Sie BREAK AND PLAY in die Ausbildung implementieren möchten, geht es in der Regel über mehrere Tage in zwei aufeinanderfolgenden Jahren. Die Blöcke liegen in der Arbeitzeit. Das Traning folgt dann einem Circle Move.
RAUM
Die Workshops können im Unternehmen oder in anderen Räumen stattfinden.
MODULE
Die Module sind in einen systemischen Ansatz eingebettet und beinhalten u. a. Methoden aus den Bereichen Theater und Persönlichkeitsentwicklung und werden durch Coaching ergänzt.
INHALT
Das inhaltliche Thema wird gemeinsam als Trainingsteam (Trainer:innen, Auszubildende und Unternehmensverrteter:innen) gefunden.
TEAM
Um die Bindungs ans Unternehmen und die Effekte für die Organisation zu stärken, bilden wir ein Arbeitsteam mit den Auszubildenden und mit wesentlichen Unternehmensvertreter:innen ein.
COACHING
Während und nach dem Training finden Coaching Sitzungen statt um Entwicklung auch in dem Lebensalltag weiter zu führen.
PERFORMANCE
Damit die Effekte der Performance nachhaltig und tief ins Unternehmen wirken, steht am Ende eine Aufführung vor Publikum (Familie / Freunde / Bekannte / Kollegen / Vorgesetzte).
WARUM

ERFOLG HAT DREI
BUCHSTABEN,
TUN.
J.W. Goethe
ERFOLGREICHES TUN
ERFOLGREICHES TUN
So erzielen nicht nur die Teilnehmenden, sondern auch das Unternehmen Erfolge.
NACHHALTIGE EFFEKTE
NACHHALTIGE EFFEKTE
VERBINDENDE MOTIVATION
VERBINDENDE MOTIVATION
SINNHAFTE PROZESSE
SINNHAFTE PROZESSE
EKREATIVE SPIEL-RÄUME
KREATIVE SPIELRÄUME
GESTALTBARER WANDEL
GESTALTBARER WANDEL
ERFOLGREICHES TUN
So erzielen nicht nur die Teilnehmenden, sondern auch das Unternehmen Erfolge.
NACHHALTIGE EFFEKTE
VERBINDENDE MOTIVATION
SINNHAFTE PROZESSE
KREATIVE SPIEL-RÄUME
GESTALTBARER WANDEL
WIR
DAMIT SIE EINEN
ERSTEN EINDRUCK
VON UNS GEWINNEN
RUTH ZUM KLEY

Mehr...
Wenn ich organisationale und individuelle Potenzialentfaltungsprozesse, Changeprozesse oder Projektentwicklungen begleite, geht es mir darum, Menschen achtsam und spielerisch anzustiften, sich selbstwirksam und kokreativ zu entfalten.
Hierbei lege ich Wert auf Klarheit in Verbindung mit Wärme, Wertschätzung und Selbstwirksamkeit.
UWE JOHN

Mehr...
Bei jeder neuen Aufgabe treffe ich auf vorhandene Strukturen wie auch neue Strukturen, die gerade entstehen. Beide verändern sich während einer Zusammenarbeit und entwickelten sich dynamisch.
Neben der kreativen Beschäftigung habe ich die systemische Entwicklung im Blick, sei es in Theatern, freien Gruppen, Workshops oder Unternehmen.
KONTAKT
WIR SIND ZU ERREICHEN:
